+90 (212) 571 71 71 (pbx)
Kuruluş tarihi 2002 yılına dayanan Derlüks Yatırım Holding, günümüze gelindiğinde: giyim, enerji ve gıda sektörlerinde kendini sürekli olarak geliştirerek ulusal ve global anlamda kendine önemli bir yer edinmiştir.
Devamı
Grubumuz, kurumsal sosyal sorumluluk anlayışını kurum kültürü haline getirerek sosyal gelişmeye, doğanın korunmasına katkısağlamayı amaçlamaktadır. Bu kapsamda ekonomik, sosyal ve çevresel konulara duyarlılık sağlayan, toplum ve pay sahipleri için ortak değer yaratan toplumun yaşam kalitesini iyileştirerek mutlu birtoplum oluşmasına katkısağlayan çalışmaların desteklenmesi hedeflenmektedir.
Devamı
+90 (212) 571 71 71 (pbx)
Derlüks Holding, Temel İnsan Kaynakları politikamız, işin gerekleriyle çalışanların beceri ve yetkinliklerini buluşturarak insan kaynaklarını çağdaş ölçütlere göre ve herkese eşit fırsat ilkesiyle seçmek, geliştirmek, değerlendirmek ve yönetmektir. İnsan Kaynakları Politikasının amacı, kurumun dinamik yapısını koruyarak, çalışanlarının mutlu, işine motive, sürekli gelişime açık bir şekilde, Şirketin hedeflerine odaklamak, gelecek yıllara sağlam temeller atmaktır.
Devamı +90 (212) 571 71 71 (pbx)
Müşteri Odaklılık
Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutarak, kendilerinin beklentilerini anlamak ve bu doğrultuda ürün ve hizmetlerimizi sürekli olarak geliştirmek. Müşterilerimizin başarısını desteklemek ve uzun vadeli ilişkiler kurmak için çaba göstermek.
Kalite
Yüksek kaliteli ürünler ve hizmetler sunmak için sürekli olarak kalite standartlarımızı yükseltmek ve mükemmeliyetçi bir yaklaşım benimsemek. Kalite kontrol süreçlerimizi sürekli olarak gözden geçirip iyileştirmek.
İnovasyon
Yenilikçi düşünmek ve sürekli olarak yeni fikirler ve çözümler geliştirmek. Değişen pazar koşullarına ve müşteri ihtiyaçlarına hızla adapte olmak için yenilikçi yaklaşımlarımızı teşvik etmek.
İşbirliği ve Takım Çalışması
Birlikte çalışarak ortak hedeflere ulaşmak ve bilgi paylaşımını teşvik etmek. Farklı yeteneklerin ve bakış açılarının bir araya gelerek yaratıcı çözümler üretmeye katkı sağladığını anlamak.
Şeffaflık ve Güvenilirlik
Açık iletişim ve dürüstlük ilkesiyle hareket etmek. Tüm paydaşlarımızla (çalışanlar, müşteriler, ortaklar ve toplum) ilişkilerimizde güven oluşturmak ve uzun vadeli ilişkiler inşa etmek.
Sürdürülebilirlik
Çevresel ve toplumsal sorumluluklarımızı yerine getirmek. Sürdürülebilirlik ilkelerini iş stratejilerimize entegre ederek, gelecek nesiller için daha iyi bir dünya bırakma taahhüdünde bulunmak.
Çalışan Odaklılık
Çalışan memnuniyetini ön planda tutmak ve iş hayatlarında mutluluk, sağlık ve kişisel gelişimlerini desteklemek. Adil işe alım ve terfi süreçleri ile çalışanlarımızın potansiyellerini maksimize etmelerini sağlamak.
Adil ve Etik Davranış
Her zaman adil ve etik ilkelere uygun davranışlar sergilemek. Toplumun ve iş dünyasının güvenini kazanmak için etik kurallara sıkı sıkıya bağlı kalmak ve yasalara tam olarak uymak.
Toplumsal Sorumluluk
Topluma ve çevreye karşı sorumluluk bilinciyle hareket etmek. Toplumsal fayda yaratma ve toplumun gelişimine katkıda bulunma amacıyla sosyal sorumluluk projelerine aktif olarak katılmak.
Sürekli Gelişim
Bireysel ve kurumsal olarak sürekli öğrenmeye ve gelişmeye açık olmak. Değişen koşullara adapte olmak ve rekabet avantajını korumak için sürekli olarak kendimizi yenilemek ve geliştirmek.
